人と組織の未来を
支える。

入社・退社に伴う各種手続きから、算定基礎届・月額変更届などの定例手続き、また新たに法人を設立された際の保険関係成立届・雇用保険適用事業所設置届・社会保険新規適用届まで、正確かつ迅速に対応します。一件の手続きの向こうには従業員様の生活と経営者様の決意があると考え、一円のミス、一刻の遅れも許さない姿勢で確実に処理し、制度改正にも常にアンテナを張ってご案内します。

毎月の給与計算を、正確性を最優先に代行します。残業代・社会保険料・税金の計算から勤怠データの確認、支給明細の作成まで一貫して対応し、FAXやPDFでの勤怠情報のご提供にも柔軟に対応します。毎月必ず、そして確実に発生する業務だからこそ、「安心・安全・正確」をモットーに、細部まで妥協のない処理を徹底しています。

会社ごとに異なる実情に合わせて、就業規則をはじめとした各種規程の新規策定・見直しを行います。法改正への対応はもちろん、現場の実態と規則の乖離をなくすことを重視し、実際に運用できるルールづくりをサポートします。規程は、会社が従業員様を守り、従業員様が安心して働くための「約束事」です。その約束が明確であるほど、会社と従業員様の間に信頼関係が醸成されると考え、絵に描いた餅にならない、現場に根づいたルールづくりにこだわっています。

労災事故発生時の対応から、雇用に関するトラブル・紛争への対応まで、専門知識に基づいた迅速なサポートを行います。初動対応の遅れが、問題を大きくしてしまうケースも少なくありません。「何をどう進めればいいのか分からない」「どこに相談すればいいのか分からない」という状態こそ、状況を悪化させる一番の要因です。私たちは単なる手続きの代行業者ではなく、まず話を聞き、状況を整理するところから一緒に伴走します。

老齢年金はもちろん、万一の際の障害年金・遺族年金まで、それぞれのお立場に応じた年金相談に対応します。特に経営者様の関心が高い「在職老齢年金」の支給調整の仕組みについても、分かりやすくご説明します。年金は、長年働いてこられた一人ひとりの人生の集大成に関わるテーマです。だからこそ複雑な制度を分かりやすい言葉に置き換え、納得して将来の生活設計を描けるよう丁寧にサポートします。

単に助成金ありきで申請をお勧めするのではなく、企業様が抱える困りごとの解決策として活用できる助成金をご提案し、申請書類の作成から提出まで一貫してサポートします。要件確認から申請後のフォローまでしっかりと寄り添うことで、絵に描いた餅で終わらせない、企業体質の向上につながる支援を心掛けています。助成金は受給がゴールではなく、それを通じてより良い職場環境を築くための一歩です。制度の入口から実際の活用まで、最後まで責任を持ってお手伝いします。

採用から退職まで、人事・労務に関わるあらゆる場面をトータルでサポートします。特に採用面では、国の職業紹介機関であるハローワークの求人票の書き方や活用方法を熟知しており、その価値を最大限に引き出す求人支援には自信があります。制度設計だけでなく、日々の運用面での相談にも対応し、経営者様が「人」に関する悩みを一人で抱え込まずに済む体制づくりをお手伝いします。書類や制度の向こう側にある「人」そのものに向き合い、日々の運用まで長く寄り添い続けます。

パワハラ・セクハラに加え、近年注目されるカスハラ対策も含め、企業が対応すべき「マスト」の経営課題として支援します。相談窓口の設置から運用ルールの整備、相談発生時の初動対応まで、実効性のある体制づくりをサポートします。窓口は「作って終わり」では意味がありません。従業員様が声を上げやすく、経営者様も適切に対応できる仕組みであってこそ価値があると考え、設置後の運用まで長く寄り添います。

労働保険事務組合「さわやか労務」を運営し、年に一度の労働保険の年度更新から、加入いただければ加入手続きまで責任をもって適時的確に対応いたします。手続きの負担や不安から解放されるだけでなく、本来は労災保険に加入できない中小事業主様や一人親方様も、特別加入という形で労災保険の対象となることができます。事業の規模や形態を問わず、働く方の安全を守る仕組みを、私たちが責任を持って支えます。

前職での約20年にわたる海外現場経験(タイ・アメリカ・台湾・中国・インド・メキシコ・イギリスなど)を活かし、外国人経営者様に対してきめ細やかなサポートを行います。日本で企業経営をスタートされる際に必要となる複雑な手続きや届出義務も、分かりやすく噛み砕いてご説明。すべてお任せいただける体制で、日々のコミュニケーションから労務管理レポートの作成まで、多言語で対応いたします。

特定技能・技能実習生をはじめとした外国人材の受け入れについて、受け入れ後の労務管理から、働く方が安心して力を発揮できる職場環境づくりまで、一貫してサポートします。言語や生活習慣の違いから生まれがちなすれ違いにも、現場に即した形できめ細やかに対応します。

人材紹介業への新規参入をお考えの企業様に向けて、有料職業紹介事業の許可申請をサポートします。事業計画の整理から必要書類の作成、労働局への申請手続きまで、複雑な要件を一つひとつ確認しながら丁寧に進めます。新規許可の取得は、事業のスタートラインに立つための重要な一歩です。その一歩を確実に踏み出していただけるよう、責任を持ってサポートします。

経営者様は、孤独な立場です。従業員様には見せられない不安や迷いも、「まずは聞いてほしい」というだけで抱えていらっしゃることが少なくありません。私たちは、制度や数字の話だけでなく、経営者様お一人おひとりの想いにも耳を傾ける存在でありたいと考えています。労務の課題であってもなくても、何でもお話しください。好不況を共にしてきた地域の伴走者として、これからも一番近くでお話を伺い続けます。